Vardagstankar

Idag var jag med på ett enhetsmöte. Ibland undrar jag om vi har möte för mötets skull eller om det skall vara konstruktivt och leda någon vart. Jag måste medge att vår nya enhetschef verkligen känns genuin och säker, tar tag i saker och engagerar sig i personal och boende.

Mötet idag tog upp en del viktiga saker och vi kom i diskussion om arbetsmiljö och bemötande av vissa vårdtagare. Det finns de som möter vårdtagare med förutfattade meningar, som tar deras negativa sida som personligt osv. Vi har en särskil person som många tycker är jobbig. Ja, h*n kan tydligen bli aggressiv men jag undrar ibland vad det kan bero på: Den boende eller personalen. Vad mig anbelangar så hör jag vi överrapporteringarna att det faktiskt är personalens fel att vårdtagaren agerar som h*n gör.

Vi fick också ett mail från våra chefer i veckan om att vi skulle inte längre få ha kvar gemensamma omklädningsrum som idag. Nej, nu skulle avdelning A ha sitt eget, B sitt osv. Detta för att minska risken för eventuell smitta! Men jösses. Vi lyfte det idag och undrade vad det egentligen handlade om eftersom avdelning A och B har gemensamt kök och vardagsutrymme och vi ringer andra avdelningar ibland för att för någon stund få lite handräckning! Kan inte smittspridning ske då?

Risken är ju mindre i omklädningsrummet, för där byter vi ju från och till hemkläder, tar på rena (förhoppningsvis gör alla det) arbetskläder varje arbetspass. Cheferna hade väl insett detta och vem vet, kanske fått fler påpekanden om det.. men tyckte ändå att när de nu skyltat om omklädningsrummen, så kunde vi lika gärna flytta våra kläder. Jag gjorde det efter mötet.

Ibland undrar jag vad vi har chefer till...