1 månad
Nu har jag äntligen kontaktat facket och frågat hur lång uppsägningstid jag har om jag säger upp mig. Buden har varit två: 1 månad eller 3 månader. Svar kom via mail idag (lika bra ha det svart på vitt) och det är EN månad!!
Jag hoppas så innerligt att min Göteborgsresa ger mig möjlighet att säga upp mig när jag kommer tillbaka. Det är bara en kollega som vet om detta som jag håller på med. Hon fick också läsa min uppsägning igår, som jag tänkt lämna den. Det skall bli spännande se min enhetschefs reaktion när hon läser den. Inte nog med det; jag har ju precis fått fast anställning på huset från denna månads start. Säger man upp sig då?
Ja, jag gör det. Varför vara på en arbetsplats hos en arbetsgivare som lägger krokben för sina anställda? De har krav på hur vi skall arbeta men drar ner på resurser så vi inte kan uppfylla dessa krav. Verksamheten och enheten i sig är ett snabbt sjunkande skepp. Enhetschefen har all kompetens som krävs för att vända skutan, om jag får säga mitt. Det är en betraktelse jag gjort. Men då kan man inte skapa fiender, skapa missnöje och vantrivsel genom att dra fram som en bortskämd överklassbrats som dessutom inte har en aning om vad vårt arbete innebär på olika sätt.
Hon är bara 27 år, chefen och har relativt nyligen slutat högskolan. Vad vet hon om vård och omsorg? Vad vet hon om arbetstyngd både fysiskt och psykiskt? Nej, hon behöver ödmjuka sig och backa lite, sätta sig in i vår situation och inte kontrollera oss och våra arbetstider. Vi får inte gå 3 minuter för tidigt, även om skiftpersonalen tar över. Hon försöker sätta oss på plats, vi som är gamla nog att vara hennes mamma och farmor/mormor, som arbetat där i allt från 5 - 40 år.
Detta är något jag tar upp med henne den dag jag hämtar betyget. Då skall jag göra klart att också hon är en del till att jag lämnar skeppet. Jag kan inte lita på en chef som förutsätter att vi är opålitliga.
Men jag har i alla fall bara EN månads uppsägning!
Jag hoppas så innerligt att min Göteborgsresa ger mig möjlighet att säga upp mig när jag kommer tillbaka. Det är bara en kollega som vet om detta som jag håller på med. Hon fick också läsa min uppsägning igår, som jag tänkt lämna den. Det skall bli spännande se min enhetschefs reaktion när hon läser den. Inte nog med det; jag har ju precis fått fast anställning på huset från denna månads start. Säger man upp sig då?
Ja, jag gör det. Varför vara på en arbetsplats hos en arbetsgivare som lägger krokben för sina anställda? De har krav på hur vi skall arbeta men drar ner på resurser så vi inte kan uppfylla dessa krav. Verksamheten och enheten i sig är ett snabbt sjunkande skepp. Enhetschefen har all kompetens som krävs för att vända skutan, om jag får säga mitt. Det är en betraktelse jag gjort. Men då kan man inte skapa fiender, skapa missnöje och vantrivsel genom att dra fram som en bortskämd överklassbrats som dessutom inte har en aning om vad vårt arbete innebär på olika sätt.
Hon är bara 27 år, chefen och har relativt nyligen slutat högskolan. Vad vet hon om vård och omsorg? Vad vet hon om arbetstyngd både fysiskt och psykiskt? Nej, hon behöver ödmjuka sig och backa lite, sätta sig in i vår situation och inte kontrollera oss och våra arbetstider. Vi får inte gå 3 minuter för tidigt, även om skiftpersonalen tar över. Hon försöker sätta oss på plats, vi som är gamla nog att vara hennes mamma och farmor/mormor, som arbetat där i allt från 5 - 40 år.
Detta är något jag tar upp med henne den dag jag hämtar betyget. Då skall jag göra klart att också hon är en del till att jag lämnar skeppet. Jag kan inte lita på en chef som förutsätter att vi är opålitliga.
Men jag har i alla fall bara EN månads uppsägning!
Kommentarer
Trackback
