Man kan ju undra...
.. vilka krav som ställs - eller inte - på hur arbete skall fungera inom vård och omsorg. Vi har en kollega som varit hos oss 7-10 år. H*n har arbetat dagtid men har sedan några år en nattjänst där samarbete också skall fungera med mig.
Under alla de år som h*n jobbat hos oss, har det varit ständiga klagomål om att det inte fungerar. H*n smiter undan arbeten som är "tråkiga", struntar helt enkelt att göra vissa saker och påstår ibland att det är bytt på en boende och när jag går in kanske 10 minuter senare då denne larmar, är det genomvått och det är inte alls bytt till nattblöja som kollegan påstått.
Så hände sig en sak där en boende anmälde min kollega och vår nuvarande enhetschef beslutade att kollegan skulle gå upp och jobba dag igen för att se hur det går. Det första som skedde var att kollegan sjukskrev sig och ansåg sig vara orättvist behandlad. Kollegan blev placerad på en annan avdelning men jag vet inte om h*n började där för plötsligt var h*n på vår ordinarie avdelning. Det var inte tal om att gå som vikarie för någon, inte heller heltid. Nej, h*n gick brevid som extra resurs och var halvt sjukskriven! Endast efter ett fåtal arbetspass, anser chefen att det gått bra och att h*n skall återvända till natten! Det är inget jag ser fram emot.
Självklart undrar jag hur det skall gå, med tanke på att h*n påstått till chefen att jag var hopplös att jobba med, negativ och bara klagade samt låg mest och slumrade nätterna igenom! H*n vågade inte ens säga det när jag var närvarande i samband med att chefen, kollegan och jag hade samtal om problemen med kollegan. Hur feg kan man vara? Dessa klagomål kom först i samband med att vi varit på samtal, kollegan, chefen och jag, om att det inte funkar med kollegan. Jag är långt ifrån den ende som lämnat in klagomål.
Vad blir det av detta? Eftersom kollegan vet att det är en lögn h*n spridit, kommer det bli obekvämt för kollegan att återkomma i tjänst där jag ändå ingår i schemat? Jag har inga planer på att låtsas om vetskapen om lögnen utan kommer fortsätta bemöta min kollega med respekt och glatt humör. Men kommer kollegan - utifrån hur h*n mår - komma med fler förtal för att "hämnas" för att h*n inte fick gå kvar en tid, utan tvingades gå upp på dagtid? Det var ett beslut som var fattat innan jag lämnat in mina klagomål igen och det hade inte med saken att göra, denna omplacering.
Att det inte känns bra att h*n återkommer, det är ju ett som är säkert. Vikarien är inte bättre den. Hon i sin tur är trevlig och social - men det är korna också. Det smits från jobb, det lämnas smutsigt i sängar, det ljugs (som i natt: Jag började städa kylskåp nr 2 och vikarien kom med telefonen. Det var nattsköterskan som ville tala med mig om en boende jag ringt om... jag fick gå till kontoret för att ta fram pärmen och vi samtalade lite om hur vi skulle göra. Det tog inte lång tid) Vikarien tog vid och fortsatte städa kylskåpet i stället för att börja städa kylskåp 1. När jag frågade om båda var klara, blev svaret "Ja, vi arbetar ju i team" och ett lismande leende. Jag hade redan varit i kylskåp 1 för att kolla en sak, och när jag tittade in i det kylskåpet igen - för hon skulle omöjligt hunnit städa ur båda kylskåpen på 3 minuter - så visar det sig vara ostädat. Jag sa inget. På morgonen sa vikarien att det inte fanns ost till frukostmackorna - "Det finns det. I den andra kylen. Såg Du inte den när Du städade" frågade jag och fäste min blick i hennes. Hon skrattade lite och sa att hon var så trött att hon missade hela osten! Hon fortsatte ljuga, med andra ord. Listan kan göras lång på slarv. Jag har tagit upp det med chefen en gång som ansåg jag skulle ta det med vikarien själv.
Jag har hört vikarien beklaga sig för att ha fått tillsägelse från dagpersonal när hon lämnat en boende i sängen full med avföring. Nej, jag tar inte dusterna på nätterna eftersom vi är så beroende av att det skall fungera 10 timmar varje pass. Så jag tiger och låter det gå. Men från mig får hon inga bra referenser i alla fall.
Det är på tiden jag kommer där ifrån. Uppenbarligen har jag både högre kompetens och kunskap än vad min arbetsgivare kräver. Varför skall jag slösa bort mina år, min kompetens och all min kunskap på en verksamhet som inte har högre krav än att man kan bete sig om trotsiga fjortisar?
Under alla de år som h*n jobbat hos oss, har det varit ständiga klagomål om att det inte fungerar. H*n smiter undan arbeten som är "tråkiga", struntar helt enkelt att göra vissa saker och påstår ibland att det är bytt på en boende och när jag går in kanske 10 minuter senare då denne larmar, är det genomvått och det är inte alls bytt till nattblöja som kollegan påstått.
Så hände sig en sak där en boende anmälde min kollega och vår nuvarande enhetschef beslutade att kollegan skulle gå upp och jobba dag igen för att se hur det går. Det första som skedde var att kollegan sjukskrev sig och ansåg sig vara orättvist behandlad. Kollegan blev placerad på en annan avdelning men jag vet inte om h*n började där för plötsligt var h*n på vår ordinarie avdelning. Det var inte tal om att gå som vikarie för någon, inte heller heltid. Nej, h*n gick brevid som extra resurs och var halvt sjukskriven! Endast efter ett fåtal arbetspass, anser chefen att det gått bra och att h*n skall återvända till natten! Det är inget jag ser fram emot.
Självklart undrar jag hur det skall gå, med tanke på att h*n påstått till chefen att jag var hopplös att jobba med, negativ och bara klagade samt låg mest och slumrade nätterna igenom! H*n vågade inte ens säga det när jag var närvarande i samband med att chefen, kollegan och jag hade samtal om problemen med kollegan. Hur feg kan man vara? Dessa klagomål kom först i samband med att vi varit på samtal, kollegan, chefen och jag, om att det inte funkar med kollegan. Jag är långt ifrån den ende som lämnat in klagomål.
Vad blir det av detta? Eftersom kollegan vet att det är en lögn h*n spridit, kommer det bli obekvämt för kollegan att återkomma i tjänst där jag ändå ingår i schemat? Jag har inga planer på att låtsas om vetskapen om lögnen utan kommer fortsätta bemöta min kollega med respekt och glatt humör. Men kommer kollegan - utifrån hur h*n mår - komma med fler förtal för att "hämnas" för att h*n inte fick gå kvar en tid, utan tvingades gå upp på dagtid? Det var ett beslut som var fattat innan jag lämnat in mina klagomål igen och det hade inte med saken att göra, denna omplacering.
Att det inte känns bra att h*n återkommer, det är ju ett som är säkert. Vikarien är inte bättre den. Hon i sin tur är trevlig och social - men det är korna också. Det smits från jobb, det lämnas smutsigt i sängar, det ljugs (som i natt: Jag började städa kylskåp nr 2 och vikarien kom med telefonen. Det var nattsköterskan som ville tala med mig om en boende jag ringt om... jag fick gå till kontoret för att ta fram pärmen och vi samtalade lite om hur vi skulle göra. Det tog inte lång tid) Vikarien tog vid och fortsatte städa kylskåpet i stället för att börja städa kylskåp 1. När jag frågade om båda var klara, blev svaret "Ja, vi arbetar ju i team" och ett lismande leende. Jag hade redan varit i kylskåp 1 för att kolla en sak, och när jag tittade in i det kylskåpet igen - för hon skulle omöjligt hunnit städa ur båda kylskåpen på 3 minuter - så visar det sig vara ostädat. Jag sa inget. På morgonen sa vikarien att det inte fanns ost till frukostmackorna - "Det finns det. I den andra kylen. Såg Du inte den när Du städade" frågade jag och fäste min blick i hennes. Hon skrattade lite och sa att hon var så trött att hon missade hela osten! Hon fortsatte ljuga, med andra ord. Listan kan göras lång på slarv. Jag har tagit upp det med chefen en gång som ansåg jag skulle ta det med vikarien själv.
Jag har hört vikarien beklaga sig för att ha fått tillsägelse från dagpersonal när hon lämnat en boende i sängen full med avföring. Nej, jag tar inte dusterna på nätterna eftersom vi är så beroende av att det skall fungera 10 timmar varje pass. Så jag tiger och låter det gå. Men från mig får hon inga bra referenser i alla fall.
Det är på tiden jag kommer där ifrån. Uppenbarligen har jag både högre kompetens och kunskap än vad min arbetsgivare kräver. Varför skall jag slösa bort mina år, min kompetens och all min kunskap på en verksamhet som inte har högre krav än att man kan bete sig om trotsiga fjortisar?
Kommentarer
Trackback
